Chaque candidature est traitée avec diligence et respect et fait l’objet d’une étude détaillée par des professionnels : en toute confidentialité, sans discrimination aucune, sans préjugé ou parti pris, avec curiosité, ouverture d’esprit et humanité.
Manon DEHERRE
Chargée de recrutement
Comment postuler ?
Par l’intermédiaire de notre site, vous postulez très simplement en ligne en quelques clics.
Il vous suffit pour cela de créer votre espace candidat.
Cet espace vous permet de :
- Postuler directement à nos offres d’emploi.
- Rejoindre notre vivier de talents.
- Recevoir nos offres en créant des alertes e-mails personnalisées.
Le service recrutement centralise les candidatures et organise le suivi.
Nous nous engageons à vous informer systématiquement de la suite donnée à votre candidature.
Enfin, vous avez la possibilité, à tout moment, de nous demander de ne plus conserver votre profil dans notre base.
Quelques conseils pour bien préparer son entretien
Être naturel est le moyen le plus sûr de passer cette étape avec succès. Gardez à l’esprit qu’il n’existe pas de réponses idéales, ni de candidats parfaits.
- Demandez-vous à l'avance quels sujets vous souhaiteriez aborder.
- Exprimez-vous : vous devez parler durant environ les 2/3 de l'entretien.
- Soyez le plus spontané possible : jouer un rôle ne rend jamais service à un candidat et le dessert bien souvent.
- Mettez en avant vos atouts.
- Donnez des réponses complètes mais sans "baratin" : soyez factuel et précis.
- Et surtout, n’hésitez pas à poser des questions ! C’est l’occasion de vérifier si notre entreprise est vraiment faite pour vous.
